Наши дочерние предприятия
- COMPLEX IQ
- А.О.СELMA
- QUINTO
- OZAMECH (ЗАВОД QUINTO)
- OSTRANA (Вена, Австрия)
- KOMPLEXMETAL - УКРАИНА
- PREMIUM TECHNIK POLSKA
- COMPLEX AUTOMOTIVE BEARINGS
- Торговое предприятие METALZBYT
- COMPLEX WÄLZLAGER DEUTSCHLAND GmbH
- ZHS Sp. z o.o.
- HERTZ Polska Sp.z o. o.
- FABRYKA MASZYN JOTES
- COMPLEX PRODUCTION
- CMX OUTLET
- СOMPLEX FINANCE
- IBS POLSKA
- CONNECTON
Сегменты
- Инструмент, электроинструмент и станки
- Подшипники и элементы передачи привода
- Промышленные винтовые соединения
- Подшипники и автозапчасти
- Промышленная и автомобильная химия
- Машины и оборудование для добывающей промышленности
- Специальные сварные конструкции
- Автоматика, Гидравлика, Промышленная пневматика
- Силовая гидравлика
- Логистика
- Промышленная и коммерческая недвижимость
Корпоративный устрой
ЗАЯВЛЕНИЕ В ОБЛАСТИ СОБЛЮДЕНИЯ ПРИНЦИПОВ КОРПОРАТИВНОГО СТРОЯ Complex IQ
Рекомендации относительно добросовестной работы торговых обществ
- Общество должно вести четкую и эффективную информационную политику, как с использованием традиционных методов, так и с применением технологий, обеспечивающих скорость, безопасность и широкий доступ к информации. Общество, используя наилучшим образом эти методы коммуникации, должно обеспечить связь с инвесторами и аналитиками, создавая возможность передачи общего собрания с использованием сети Интернет, регистрировать ход заседаний и публиковать его на Интернет-сайте.
- Общество должно обеспечивать эффективный доступ к информации, необходимой для осуществления оценки ситуации и перспектив общества, а также способа его функционирования.
- Общество должно приложить усилия, чтобы отмена общего собрания или изменение его срока не препятствовало и не ограничивало акционера в использовании права участия в общем собрании.
- Общество должно стремиться к тому, чтобы в ситуации, когда ценные бумаги, выпущенные обществом, являются предметом оборота в разных странах (или на разных рынках) и в рамках разных юридических систем – реализация корпоративных событий, связанных с приобретением прав со стороны акционера, состоялась в одни и те же сроки во всех странах, в которых они котируются.
- Вознаграждение членов органов общества должно соответствовать объему задач и ответственности, вытекающих из выполняемой функции, должно отвечать размерам общества и оставаться в разумных соотношениях с его экономическим результатом.
- Член Совета директоров должен обладать необходимыми знаниями и опытом, а также быть в состоянии посвятить необходимое количество времени выполнению своих обязательств. Член Совета директоров должен предпринимать соответствующие действия, чтобы Совет директоров получал информацию о существенных делах, касающихся общества.
- Каждый член Совета директоров должен руководствоваться в своей деятельности интересами общества, а также независимостью точки зрения и мнений, а именно:
а - не принимать необоснованную выгоду, которая могла бы негативно отобразиться на оценке независимости его точки зрения и мнения,
б - выразительно заявлять о своем возражении и отличающемся мнении в случае усмотрения, что решение Совета директоров противоречит интересам общества. - Никто из акционеров не должен иметь привилегий по отношению к остальным акционерам в области транзакций и договоров, заключаемых обществом с акционерами или связанными с ними субъектами.
Заявления членов Совета директоров Complex IQ на основании принципа № III п. 2 "Добросовестной практики обществ, котирующихся на бирже ценных бумаг " составленные в Лодзи 11 января 2008г.
Катажина Анна Новацка – председатель Совета директоров
Ева Анна Новацка – член Совета директоров
Уршула Изабела Новацка – член Совета директоров
Луциан Новацки – член Совета директоров
Станислав Осецки – секретарь Совета директоров


